2021年〇月〇日
〇〇〇〇株式会社
代表取締役 〇〇〇〇 殿
ＪＡＭゼネラルユニオン
執行委員長 安河内 賢弘
ＪＡＭゼネラルユニオン 〇〇〇〇ユニオン
執行委員長 〇〇 〇〇
申 入 書
私たちは、安心して働ける明るい職場をめざし、ＪＡＭゼネラルユニオン（ＪＡＭＧＵ）加盟のＪＡＭゼネラルユニオン 〇〇〇〇ユニオン（以下「組合」という）を結成いたしました。
つきましては、組合と会社との健全な労使関係を確立し、交渉を円滑に進めるため下記の事項について申し入れいたします。
記
１．会社は労働法の精神に基づき、組合員の生活と労働条件に関する問題について、組合と話し合い、労使対等の慣行を確立すること。
２．会社は経営状況、社則、制度を明確にし、業務運営について労使協議の場を設置すること。
３．会社は社員に対し、組合員であることを理由に不利益な取り扱いをしないこと。また、労働組合法７条の「不当労働行為」は行わないこと。
４．会社は、組合事務所の貸与、会社施設の利用、組合掲示板の設置、電話の取り次ぎ、郵便物の受け渡し、コピー機の使用を認めること。
５．会社および組合は、それぞれいずれか一方より団体交渉の申し入れを受けたときは、これに応じなければならない。なお、団体交渉実施に当たっては、申し入れの日から７日以内とする。
以 上
