私たちは、会社を退職する際は、基本的には会社との無用なトラブルを避けるため、「引き継ぎ期間を確保してから有給消化期間に入ったほうが良い」とアドバイスしています。 しかし、中には長時間残業を強いられ、パワハラ・セクハラを受け、精神疾患寸前の状…