Ｑ．在宅勤務を命じられましたが、電話やインターネット通信料は自分持ちと言われました。
Ａ．在宅勤務の費用負担に関しましては、特に法的定めはなされていません。しかしながら、業務遂行に直接関わる費用になりますので、かかった費用は会社が負担するのは当然の措置といえます。例えば、通勤費や定期健康診断等の費用を通常会社が負担しているのと同様といえます。
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